Adoc Talent Management

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Recrutement de scientifiques

par des scientifiques

Notre équipe hybride, composée d’expert·e·s en recrutement et de PhDs, comprend vos besoins en compétences scientifiques de haut niveau

- et sait comment les trouver.

À la Une

Pourquoi recruter des docteur.e.s sur des postes de C-level/top management?

Lisez notre article de blog abordant comment les compétences acquises lors du parcours doctoral des PhDs font d'eux des candidats très intéressants pour les postes de haut niveau.

Notre cabinet en quelques chiffres

653

Candidats placés

96%

Taux de satisfaction client

31 258

Docteurs formés

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Exemples de missions

Poste recruté : Chargé·e d'affaires incubation H/F

Recruteur : incubateur d'entreprises

Contexte du recrutement : Poste au sein d'une structure accompagnant la création d’entreprises innovantes dans l’économie verte et la haute technologie. La candidate recrutée a obtenu son doctorat en Janvier 2016, et travaillait sur des nouvelles nanotechnologies pour nourrir les larves de poissons. Elle découvre ensuite le travail en management de l’innovation en intégrant un cabinet comme consultante en financement de l'innovation. Elle est ensuite recrutée via Adoc pour faire de la détection de projets innovants, de l’accompagnement et le coaching des porteurs de projets ainsi que la conception et l’animation d’un programme de formation à l’entrepreneuriat.

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aussi disponibles sur Jooble

Ils nous ont fait confiance

Adoc Talent Management a su s'adapter à l'évolution de nos besoins pointus et trouver rapidement des candidats pertinents, le tout avec une approche courtoise qui se démarque des standards de l'industrie du recrutement.

Sébastien Delorme, PhD, Directeur Ingénierie R&D, OSSimTech

Adoc Talent Management est le pionnier du recrutement de profils scientifiques à potentiel dans tous les domaines. Leur culture de l'innovation, de la formation et du résultat leur permet de s'adapter à la recherche des profils les plus pointus et les plus exigeants à l'international.

Emmanuel Dejean, PhD, Chief Executive Officer, Calixar

Pour chaque mission confiée, nous avons pu compter sur la réactivité des équipes d'Adoc Talent Management et leur compréhension immédiate des profils recherchés. Leurs feedbacks de sélection et leur expérience ont été des facteurs clés pour dénicher les talents qui ont rejoint notre groupe.

Yoann Le Roy, Directeur Financier, My Media

L’équipe d’Adoc Talent Management a su être créative, réactive, et récréative. Elle aura su s’adapter à nos cheminements intellectuels, nous guider dans les processus de sélection pour nous proposer des talents en lien avec nos enjeux internationaux !

François Chaudoreille, Président Directeur Général, Avenisense

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