Notre équipe hybride, composée d’expert·e·s en recrutement et de PhDs, comprend vos besoins en compétences scientifiques de haut niveau

- et sait comment les trouver

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Matthieu Lafon, PhD

Cofondateur 

Matthieu est docteur en psychologie cognitive. Après trois ans d'expérience dans un grand groupe français du secteur de l'énergie, il a cofondé la société Adoc Talent Management en 2008. Responsable de la stratégie et du développement international, consultant en recrutement et formateur au sein d’Adoc, il a également été nommé expert à l’AERES pour l’évaluation des écoles doctorales en France.

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Thomas Vignalou

Directeur du bureau de Montréal

Diplômé d’une Maîtrise en administration des affaires à la Kedge Business School, Thomas a travaillé à différents postes de gestionnaire et développeur d’affaires. Après avoir occupé un poste stratégique au sein d’une firme de conseil en ressources humaines à Montréal, il a rejoint le bureau de Montréal d’Adoc Talent Management à titre de consultant en recrutement. Maintenant directeur du bureau de Montréal, il intervient en développement des affaires, gestion de comptes et de projets ainsi que sur des missions de chasse de tête.

Simon Lindsay​

 

Chargé de communication

Simon agit comme communicateur depuis près de cinq ans au sein d'organisations variées, dont des organismes à but non lucratif et des startups. Il a rejoint l'équipe de Adoc Talent Management en 2019.

Il contribue au développement et au rayonnement de l'entreprise comme responsable des communications pour les bureaux de Montréal, de Paris et de Bruxelles.

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Noémie Chaumet

Consultante en recrutement

Noémie est diplômée du Baccalauréat en sciences de la communication en Décembre 2020 à L'Université de Montréal. Elle poursuit aussi un certificat de Relations Industrielles qu'elle souhaiterait continuer à l'issu de cette expérience. Cette bidisciplinarité lui permettra de réaliser son désir d'apprentissage au sein de ces deux volets. Son implication et sa motivation seront des atouts pour les équipes de recrutement et de communication.
Noémie rejoint Adoc Talent Management en Mai 2021 en tant que consultante en recrutement. 

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Martin est titulaire d’un PhD d’Anglais de l’université de Toronto et professeur de littérature anglaise à l’Université McGill depuis 2007. Il a rempli de nombreux rôles administratifs et éducatifs au sein de l’université de Western Ontario de 1986 à 2007, puis est devenu professeur émérite jusqu’en 2015. Il a créé, développé et présenté des formations destinées aux étudiants de 3ème cycle depuis 2005. Il intervient régulièrement lors de conférences internationales dédiées à l’éducation dans le supérieur et effectue des missions de conseil scientifique pour Adoc.

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Prof. Martin Kreiswirth

 

Consultant scientifique

Alexandre Lehmann, PhD

Consultant scientifique 

Alexandre est chercheur en neurosciences cognitives, professeur adjoint à l’Université McGill. Il a été président d’une association dédiée à la recherche en sciences cognitives, et a travaillé durant quatre années comme chercheur post-doctoral au Canada et au Mexique. Conscient du défi actuel que représente la poursuite de carrière après le doctorat, il intervient régulièrement pour sensibiliser les acteurs académiques à ce sujet. Il effectue des missions de conseil scientifique pour Adoc.

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Perline Ricaud

 

Consultante en recrutement

Perline est sur le point de finaliser son baccalauréat en Sciences Politiques et en Langues Modernes Espagnol à l’Université Concordia, à Montréal. Son stage chez le groupe Lagardère Travel Retail lui a fait découvrir les différents aspects des ressources humaines. Plus tard, elle aimerait se diriger vers un master dans ce même domaine.

En Mai 2021, elle a rejoint l’équipe Adoc Talent Management en tant que consultante en recrutement, afin de gagner en expérience professionnelle, et préparer la suite de son parcours. 

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Elodie Debenath

Consultante en recrutement

Elodie prépare actuellement un bachelor en ressources humaines à SUP des RH à Paris. Très motivée et à l’écoute, elle s’investit pleinement dans chacune de ses missions. Élodie est prête à apporter tout son soutien et ses expériences au sein de cette équipe
internationale.


Elle a rejoint l’équipe de Adoc Talent Management en mars 2021 en tant que consultante en recrutement.