Notre équipe hybride, composée d’expert·e·s en recrutement et de PhDs, comprend vos besoins en compétences scientifiques de haut niveau

- et sait comment les trouver

Matthieu est docteur en psychologie cognitive. Après trois ans d'expérience dans un grand groupe français du secteur de l'énergie, il a cofondé la société Adoc Talent Management en 2008. Responsable de la stratégie et du développement international, consultant en recrutement et formateur au sein d’Adoc, il a également été nommé expert à l’AERES pour l’évaluation des écoles doctorales en France.

Matthieu Lafon, PhD

Cofondateur 

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Thomas Vignalou

Directeur du bureau de Montréal

Diplômé d’une Maîtrise en administration des affaires à la Kedge Business School, Thomas a travaillé à différents postes de gestionnaire et développeur d’affaires. Après avoir occupé un poste stratégique au sein d’une firme de conseil en ressources humaines à Montréal, il a rejoint le bureau de Montréal d’Adoc Talent Management à titre de consultant en recrutement. Maintenant directeur du bureau de Montréal, il intervient en développement des affaires, gestion de comptes et de projets ainsi que sur des missions de chasse de tête.

Simon Lindsay​

 

Chargé de communication

Simon agit comme communicateur depuis près de cinq ans au sein d'organisations variées, dont des organismes à but non lucratif et des startups. Il a rejoint l'équipe de Adoc Talent Management en 2019.

Il contribue au développement et au rayonnement de l'entreprise comme responsable des communications pour les bureaux de Montréal, de Paris et de Bruxelles.

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Noémie Dallaire-Nicholas

Agente de communication

Après avoir terminé un bac-maîtrise en droit et sciences de la vie de l’Université de Sherbrooke, Noémie a cherché à mettre à profit sa bidisciplinarité en sciences humaines et en sciences pures. Elle a rejoint l’équipe de Adoc Talent Management comme agente de communication en novembre 2020.

Martin est titulaire d’un PhD d’Anglais de l’université de Toronto et professeur de littérature anglaise à l’Université McGill depuis 2007. Il a rempli de nombreux rôles administratifs et éducatifs au sein de l’université de Western Ontario de 1986 à 2007, puis est devenu professeur émérite jusqu’en 2015. Il a créé, développé et présenté des formations destinées aux étudiants de 3ème cycle depuis 2005. Il intervient régulièrement lors de conférences internationales dédiées à l’éducation dans le supérieur et effectue des missions de conseil scientifique pour Adoc.

Alexandre Lehmann, PhD

Consultant scientifique 

Alexandre est chercheur en neurosciences cognitives, professeur adjoint à l’Université McGill. Il a été président d’une association dédiée à la recherche en sciences cognitives, et a travaillé durant quatre années comme chercheur post-doctoral au Canada et au Mexique. Conscient du défi actuel que représente la poursuite de carrière après le doctorat, il intervient régulièrement pour sensibiliser les acteurs académiques à ce sujet. Il effectue des missions de conseil scientifique pour Adoc.

Prof. Martin Kreiswirth

 

Consultant scientifique

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Margaux Laquerrière

 

Consultante en recrutement

Margaux est titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion obtenue à l’École des Sciences de la Gestion de l’UQÀM. Sa capacité d’écoute et son sens de l’organisation lui ont permis de réaliser une étude scientifique d’un an dans une branche du gouvernement fédéral du Canada. Les emplois et stages qu’elle a effectués au sein de PME, mais aussi de grand groupe comme les Galeries Lafayette de Paris lui ont révélé son intérêt pour les ressources humaines.  En octobre 2020, Margaux rejoint l’équipe d’Adoc Talent Management en tant que consultante en recrutement.

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Laurence Morin

 

Consultante en recrutement

Laurence est diplômée du Baccalauréat en gestion des ressources humaines de l'École des sciences de la gestion. Son désir d'apprendre et de s'impliquer l'ont amené à être déléguée syndicale lors des récentes négociations du STTLVL en 2019. En octobre 2020, Laurence a rejoint l'équipe de Adoc Talent Management comme consultante en recrutement.

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