Notre équipe hybride, composée d’expert·e·s en recrutement et de PhDs, comprend vos besoins en compétences scientifiques de haut niveau
- et sait comment les trouver
Marianne Chevrier, PhD
Chargée de recherche &
Consultante en recrutement
Marianne détient un doctorat en psychologie de l’éducation à l’Université McGill à Montréal et est chargée de recherche et consultante en recrutement au sein d’Adoc Talent Management à Montréal. Ses recherches doctorales portent sur les processus cognitifs, métacognitifs et affectifs qui contribuent à l’atteinte des plus hauts niveaux d’apprentissage, ainsi que sur le développement des compétences au postsecondaire. De plus, elle détient des études en gestion d’entreprises et cumule plus de 5 années d’expérience à titre de gestionnaire et chef d’équipe dans le milieu du commerce de détail.
Matthieu Lafon, PhD
Cofondateur
Matthieu est docteur en psychologie cognitive. Après trois ans d'expérience dans un grand groupe français du secteur de l'énergie, il a cofondé la société Adoc Talent Management en 2008. Responsable de la stratégie et du développement international, consultant en recrutement et formateur au sein d’Adoc, il a également été nommé expert à l’AERES pour l’évaluation des écoles doctorales en France.
Alexandre Lehmann, PhD
Consultant scientifique
Alexandre est chercheur en neurosciences cognitives, professeur adjoint à l’Université McGill. Il a été président d’une association dédiée à la recherche en sciences cognitives, et a travaillé durant quatre années comme chercheur post-doctoral au Canada et au Mexique. Conscient du défi actuel que représente la poursuite de carrière après le doctorat, il intervient régulièrement pour sensibiliser les acteurs académiques à ce sujet. Il effectue des missions de conseil scientifique pour Adoc.
Thomas Vignalou
Directeur du bureau de Montréal
Diplômé d’une Maîtrise en administration des affaires à la Kedge Business School, Thomas a travaillé à différents postes de gestionnaire et développeur d’affaires. Après avoir occupé un poste stratégique au sein d’une firme de conseil en ressources humaines à Montréal, il a rejoint le bureau de Montréal d’Adoc Talent Management à titre de consultant en recrutement. Maintenant directeur du bureau de Montréal, il intervient en développement des affaires, gestion de comptes et de projets ainsi que sur des missions de chasse de tête.
Rebecca Maymon, PhD
Chargée de recherche &
Consultante en recrutement
Rebecca s'est jointe à Adoc Talent Management en tant que chargée de recherche et consultante en recrutement en 2019. Rebecca détient un doctorat en psychologie de l'éducation de l'Université McGill, Montréal. Au cours des 10 dernières années, elle a développé et contribué à plusieurs projets de recherche portant sur la réduction du stress au cours de périodes de transition, la motivation, l'engagement et le comportement humain. De plus, elle détient une vaste expérience en conception pédagogique ainsi qu’en enseignement à tous les cycles universitaires, autant en personne qu’en ligne.
Simon Lindsay
Chargé de communication
Simon agit comme communicateur depuis près de cinq ans au sein d'organisations variées, dont des organismes à but non lucratif et des startups. Il a rejoint l'équipe de Adoc Talent Management en 2019.
Il contribue au développement et au rayonnement de l'entreprise comme responsable des communications pour les bureaux de Montréal, de Paris et de Bruxelles.
Prof. Martin Kreiswirth
Consultant scientifique
Martin est titulaire d’un PhD d’Anglais de l’université de Toronto et professeur de littérature anglaise à l’Université McGill depuis 2007. Il a rempli de nombreux rôles administratifs et éducatifs au sein de l’université de Western Ontario de 1986 à 2007, puis est devenu professeur émérite jusqu’en 2015. Il a créé, développé et présenté des formations destinées aux étudiants de 3ème cycle depuis 2005. Il intervient régulièrement lors de conférences internationales dédiées à l’éducation dans le supérieur et effectue des missions de conseil scientifique pour Adoc.