Notre équipe hybride, composée d’expert·e·s en recrutement et de PhDs, comprend vos besoins en compétences scientifiques de haut niveau
- et sait comment les trouver

Matthieu Lafon, PhD
Cofondateur
Matthieu est docteur en psychologie cognitive. Après trois ans d'expérience dans un grand groupe français du secteur de l'énergie, il a cofondé la société Adoc Talent Management en 2008. Responsable de la stratégie et du développement international, consultant en recrutement et formateur au sein d’Adoc, il a également été nommé expert à l’AERES pour l’évaluation des écoles doctorales en France.

Thomas Vignalou
Directeur général - Amériques
Diplômé d’une Maîtrise en administration des affaires à la Kedge Business School, Thomas a travaillé à différents postes de gestionnaire et développeur d’affaires. Après avoir occupé un poste stratégique au sein d’une firme de conseil en ressources humaines à Montréal, il a rejoint le bureau de Montréal d’Adoc Talent Management à titre de consultant en recrutement. Maintenant directeur du bureau de Montréal, il intervient en développement des affaires, gestion de comptes et de projets ainsi que sur des missions de chasse de tête.

Bahare Samadi, PhD
Consultante en recherche, formation et recrutement
Bahare est titulaire d'un doctorat en génie biomédical axé sur la biomécanique du mouvement humain de Polytechnique Montréal. Elle possède une expertise dans le développement d'algorithmes d'apprentissage automatique appliqués à la réadaptation pédiatrique. Consciente des difficultés que rencontrent les titulaires de doctorat pour passer de l'université à d'autres secteurs, elle a rejoint Adoc Talent Management pour rendre cette transition plus efficace pour les recruteurs et les candidats. Elle travaille en tant que consultante en recherche, formation et recrutement.
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Amanda Velazquez Salazar, PhD.
Consultante en recrutement
Amanda est titulaire d’un doctorat en génie électrique sur la caractérisation sous tension des diélectriques par l’innovation de la méthode (F)LIMM à l’Université Toulouse 3 – Paul Sabatier, France. Elle possède une expertise, en caractérisation des diélectriques par les mesures de charge d’espace et de décharges partielles, appliquée à l’amélioration des composants électriques acquise en particulier lors de son projet de postdoctorat à l’ÉTS. Grâce au 2ème projet postdoctorat au CERIEC elle a pu aborder les problèmes contemporains qui rejoignent les chercheurs, la société civile, les entrepreneurs et les organismes gouvernementaux lorsqu’ils souhaitent intégrer les différentes stratégies en économie circulaire dans le but de réduire au plus vite l’impact des activités humaines sur l’environnement. Ainsi, forte de ses expériences de postdoctorat, elle comprend les difficultés que les titulaires de doctorat peuvent rencontrer pour s’intégrer dans d’autres secteurs en dehors de l’académique. Ainsi, souhaitant contribuer à rendre cette transition plus fluide pour les entreprises et les candidats, elle a rejoint en janvier 2023 Adoc Talent Management. Elle y travaille en tant que consultante en recrutement.
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Elise Petitcollin
Consultante en recrutement
C'est lors d'une précédente expérience en tant qu'Assisante Office Manager pour une entreprise spécialiste de l'ennoblissement sur cuir, qu'Elise a découvert son goût pour le recrutement.Etudiante en Master à l'IESEG School of Management, Elise réalise ainsi son stage de fin d'études au sein d'Adoc Talent Management, avec la volonté de développer un solide bagage en recrutement, domaine dans lequel elle souhaite poursuivre sa carrière.

Elias Badis
Consultante en recrutement
De son attirance pour les différences culturelles, Elias a réalisé une licence en langues étrangères appliquées (anglais, allemand et japonais). Cela lui a notamment donné l’opportunité d’effectuer un échange au Japon. Puis, Il a décidé de poursuivre avec un master en langues étrangères appliquées et affaires internationales, c’est ainsi qu’il a découvert une appétence pour les ressources humaines. Désireux d’expériences toujours plus prenantes et humaines, il a donc choisi de rejoindre le bureau d’Adoc Talent Management à Montréal en tant que consultant en recrutement.

Marine Depery
Consultante en recrutement
Marine est en dernière année de master à Kedge Business School. En recherche perpétuelle d'aventure humaine et internationale, elle a décidé de rejoindre Adoc Talent Management de Montréal pour son stage de fin d'études. Dotée d'un bon relationnel, elle a désiré mettre ce dernier au service de nos clients et candidats en rejoignant l'équipe de recrutement.

Prof. Martin Kreiswirth
Consultant scientifique
Martin est titulaire d’un PhD d’Anglais de l’université de Toronto et professeur de littérature anglaise à l’Université McGill depuis 2007. Il a rempli de nombreux rôles administratifs et éducatifs au sein de l’université de Western Ontario de 1986 à 2007, puis est devenu professeur émérite jusqu’en 2015. Il a créé, développé et présenté des formations destinées aux étudiants de 3ème cycle depuis 2005. Il intervient régulièrement lors de conférences internationales dédiées à l’éducation dans le supérieur et effectue des missions de conseil scientifique pour Adoc.

Alexandre Lehmann, PhD
Consultant scientifique
Alexandre est chercheur en neurosciences cognitives, professeur adjoint à l’Université McGill. Il a été président d’une association dédiée à la recherche en sciences cognitives, et a travaillé durant quatre années comme chercheur post-doctoral au Canada et au Mexique. Conscient du défi actuel que représente la poursuite de carrière après le doctorat, il intervient régulièrement pour sensibiliser les acteurs académiques à ce sujet. Il effectue des missions de conseil scientifique pour Adoc.
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