Compétences PhDs : la gestion du temps

Mis à jour : 14 déc. 2018



Noël s'en vient ! En guise de calendrier de l'avent, Adoc vous propose une série sur les compétences non-techniques des PhDs :

  • Pour permettre aux employeurs de mieux comprendre ces profils au delà des compétences techniques,

  • Pour équiper les PhDs d'outils pour communiquer auprès des recruteurs dans un langage commun.


Aujourd'hui, focus sur...


La gestion du temps: capacité d’utiliser le temps de façon productive et efficace, en particulier au travail.



En doctorat :

  • Tout le travail de planification dans le temps des étapes de votre recherche et de vos protocoles, en début de doctorat et à chaque année. Expliquer à votre collaborateur·trice que l’analyse des données va prendre 3 fois plus de temps qu’il·elle ne le croit. Définir et prioriser les différentes étapes pour construire un calendrier réaliste.

  • Anticiper les dates limites, par exemple pour la soumission d’articles à des conférences ou le rendu du manuscrit de thèse, et travailler suffisamment à l’avance pour être dans les temps. Gérer les urgences pour finalement déposer à l’heure (/ à la fin de la prolongation de la date limite...)



Dans une situation professionnelle hors recherche :

  • Au début d’un nouveau projet, planifier le déroulé des différentes étapes en y allouant des durées réalistes afin que le livrable (par exemple un produit ou un rapport) soit prêt en temps voulu, en prenant en compte de possibles retards.


Pile à l'heure.

Pour d'autres compétences, rendez-vous sur notre série sur les compétences des PhDs, et participez à notre enquête sur les compétences et carrières des PhDs au Canada !

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