Compétences PhDs : la gestion du temps

Noël s'en vient ! En guise de calendrier de l'avent, Adoc vous propose une série sur les compétences non-techniques des PhDs :

• Pour permettre aux employeurs de mieux comprendre ces profils au delà des compétences techniques,

• Pour équiper les PhDs d'outils pour communiquer auprès des recruteurs dans un langage commun.

Aujourd'hui, focus sur...

La gestion du temps: capacité d’utiliser le temps de façon productive et efficace, en particulier au travail.

En doctorat :

• Tout le travail de planification dans le temps des étapes de votre recherche et de vos protocoles, en début de doctorat et à chaque année. Expliquer à votre collaborateur·trice que l’analyse des données va prendre 3 fois plus de temps qu’il·elle ne le croit. Définir et prioriser les différentes étapes pour construire un calendrier réaliste.

• Anticiper les dates limites, par exemple pour la soumission d’articles à des conférences ou le rendu du manuscrit de thèse, et travailler suffisamment à l’avance pour être dans les temps. Gérer les urgences pour finalement déposer à l’heure (/ à la fin de la prolongation de la date limite...)

Dans une situation professionnelle hors recherche :

• Au début d’un nouveau projet, planifier le déroulé des différentes étapes en y allouant des durées réalistes afin que le livrable (par exemple un produit ou un rapport) soit prêt en temps voulu, en prenant en compte de possibles retards.

Pile à l'heure.

Pour d'autres compétences, rendez-vous sur notre série sur les compétences des PhDs, et participez à notre enquête sur les compétences et carrières des PhDs au Canada !