Compétences PhDs : l'organisation

Mis à jour : 14 déc. 2018



Noël s'en vient ! En guise de calendrier de l'avent, Adoc vous propose une série sur les compétences non-techniques des PhDs :

  • Pour permettre aux employeurs de mieux comprendre ces profils au delà des compétences techniques,

  • Pour équiper les PhDs d'outils pour communiquer auprès des recruteurs dans un langage commun.


Aujourd'hui, focus sur...


L'organisation : une approche efficace et ordonnée des tâches.



En doctorat :

  • Tout le travail de planification des étapes de votre recherche et de vos protocoles, notamment pour déterminer les ressources nécessaires et l’ordre dans lequel doivent être effectuées les tâches et celles qui sont prioritaires.

  • Par exemple, lancer au plus tôt vos démarches pour obtenir l'approbation du comité d'éthique pour votre prochain protocole, et continuer l'analyse des données de votre protocole précédent pendant ce délai.



Dans une situation professionnelle hors recherche :

  • Exactement la même chose au début d’un nouveau projet : planifier les différentes étapes, l’ordre dans lequel elles devront être réalisées, et gérer les priorités au fur et à mesure que le projet avance.




Pour d'autres compétences, rendez-vous sur notre série sur les compétences des PhDs, et participez à notre enquête sur les compétences et carrières des PhDs au Canada !


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