Compétences PhDs : l'adaptabilité

Mis à jour : 14 déc. 2018



Noël s'en vient ! En guise de calendrier de l'avent, Adoc vous propose une série sur les compétences non-techniques des PhDs :

  • Pour permettre aux employeurs de mieux comprendre ces profils au delà des compétences techniques,

  • Pour équiper les PhDs d'outils pour communiquer auprès des recruteurs dans un langage commun.


Aujourd'hui, focus sur...


L'adaptabilité : capacité de s'adapter à de nouveaux milieux ou à de nouvelles situations.



En doctorat :

  • La fois où vos résultats n’étaient pas du tout ceux que vous attendiez lorsque vous avez posé vos hypothèses, et que vous avez réussi à les interpréter grâce à un nouveau cadre théorique,

  • Et que vous avez adapté la suite de votre travail de thèse en conséquence.



Dans une situation professionnelle hors recherche :

  • Commencer à travailler avec un·e nouveau·elle client·e ou sur un nouveau projet, et devoir vous approprier rapidement les codes et la culture de l’entreprise, les thématiques et enjeux du secteur et la personnalité de votre client·e.



Un poisson sachant s'adapter.


Pour d'autres compétences, rendez-vous sur notre série sur les compétences des PhDs, et participez à notre enquête sur les compétences et carrières des PhDs au Canada !

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